1 月 21
僕は今ノキアでコントラクト（２００８年６月から２００９年５月まで）で働いていますが、マネージャーとまったくウマが合わないので辞めることを決めました。詳細は僕の個人のブログを参照してください。
今月に会社を設立しましたが、今回Nokiaを辞める場合、失業保険手当ての受給資格があるみたいです。ただ、これは未確認なのですが、会社を持っていると手当ての額が少し減ってしまうみたいです。
資格を受けるためには毎月EIの保険料を払い、過去１年間で９１０時間以上働いている必要がありますが、これは僕はどちらもクリアしています。
ただ、一つ心配なのが、辞める時の理由です。自分から辞めたらもらえないので自分からは辞めないようにしますが、クビになるにしても、自分に落ち度があったりなどでの解雇の場合は失業手当は出ません。
ここをうまく失業手当が出るように僕をやめさせてくれるようにするにはどうすればいいか・・・。いろいろ考えてみます。エージェントに相談するのがいいのかな。
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