4 februari

Wij richtte het bedrijf, maar doet niets zelf, werd aangeworven WEB designers en ontwikkelaars die zouden kunnen samenwerken in het contract basis.

De richtlijnen voor aanvragers, dus gaan over het doen offshore development dat Japan richten, dat de Japanse vloeiend eerst, eerst voorwaarden. En ik zet de werving om de nodige punten respectievelijk schrijven.

Ik verwachtte meer van de Japanse Na contact met ons veel Ik ben er zeker van, maar gaf me een contactpersoon gewoon Canadezen ... feit.

Het is een plek waar je wilt dat het Canadese zou zijn die Japans spreekt natuurlijk. Maar het is ons om de vaardigheden en uitstekende hun eigen voordelen op verschillende manieren in de begeleidende brief of e-mail te beschrijven, maar ik zei niets over de Japanse schrijven.

Op de vraag "Japanse is? Heeft u hoeveel" in antwoord natuurlijk antwoord "Nou ... en! 'Ll Het is mogelijk Als je het te bestuderen maar. Kana weet niet zozeer om je de waarheid te vertellen," als dat allemaal bij elkaar iedereen .... Ik zou denken dat kan ik niet 's je niet zo veel dat je weet ... Wat ik wel kan zijn als je het te bestuderen, want het is duidelijk, en Kotaero dat het niet kan sierlijk.

Japanners dat gaf me een contact, daarom kan cursus Japans, indien gevraagd, bijvoorbeeld, dat het niet mogelijk is op de toepassingsrichtlijnen van de andere, antwoord ik eerlijk gezegd dat het "niet kan".

Meer mensen die zeggen dat het niet mogelijk is kunt u niet als de persoon die de Japanners dit keer is betrouwbaar voor mij ik wil, maar de mensen (misschien ja) en het kunnen, zelfs als je niet kunt Canadezen misschien Maar het zou kunnen nemen als er vertrouwen is.

Dit Ik denk culturele verschillen. Het is te hopen dat het feit dat het verschil op deze kennen, en ook nuttig om te gaan wonen in Canada kunnen zijn, of het kan zijn dat noodzakelijk wordt inzicht in dit soort cultuur in het bedrijf.

geschreven door Spiral Software CEO

Om Japan Blog Village blog onderneming overzeese ondernemers en buitenlandse onafhankelijke
Ik neem deel aan het klassement. Klik op de knop hierboven!